L'opérateur de réseau mobile Telkom a annoncé qu'il entamerait un processus formel de compression des effectifs qui le verra licencier jusqu'à 15% de ses effectifs, car il met fortement l'accent sur les initiatives de réduction des coûts.

Mardi, à la suite de sa déclaration commerciale pour le trimestre à fin décembre, Telkom a annoncé qu'il entrerait dans un processus de consultation formel de l'article 189, car il envisage de restructurer certaines de ses opérations.

Il a ajouté que toutes les unités commerciales et filiales seront affectées.

"Alors que le groupe gère la délicate migration des revenus entre les anciennes et les nouvelles technologies, il est mis au défi de gérer les coûts associés aux différentes technologies, la compétitivité et la durabilité du groupe", a déclaré Telkom dans une note aux actionnaires.

Les six grands opérateurs de réseau ont précédemment déclaré que les changements entre son mix mobile post-payé et prépayé et l'augmentation de la base de coûts avaient nui à ses revenus.

Dans la mise à jour commerciale, Telkom a déclaré que les investissements réalisés dans son activité post-payée pour générer des revenus de rente plus élevés et l'impact de l'augmentation des coupures de courant ont exercé une pression sur les coûts.

Après avoir navigué dans un environnement commercial difficile au cours du trimestre, il a enregistré une croissance modérée des revenus du groupe de 2,3 % à 11 milliards de rands, tandis que les revenus de la téléphonie mobile ont augmenté de 7 % à 5,7 milliards de rands.

Le groupe a déclaré qu'il avait lancé un certain nombre d'initiatives de réduction des coûts pour faire face à sa base de coûts, ajoutant que les avantages commenceraient à se faire sentir au cours de son exercice 2024.

Le groupe prévoit de lever 1 milliard de rands d'ici la fin de son exercice 2023 grâce à la vente d'appareils éligibles, qu'il vendra à des institutions financières externes, pour atténuer l'impact de la pression sur les flux de trésorerie disponibles.

"La direction s'est donc lancée dans un programme de restructuration, qui comprend le processus S189A, pour optimiser les coûts du groupe en fonction de l'évolution des capacités et des demandes technologiques", a-t-il déclaré à propos de ses plans de réduction des effectifs.

Il a déclaré que le conseil d'administration de Telkom soutenait le processus de consultation, afin que l'entreprise puisse gérer efficacement sa migration vers les nouvelles technologies ainsi que les vents contraires économiques actuels.

La société de réseau mobile a déclaré qu'elle restait déterminée à minimiser l'impact de la restructuration et qu'elle s'engagerait auprès de toutes ses parties prenantes et employés concernés.